Bursa’da İK Zirvesi

İnsan kaynakları profesyonelleri, değişen dünya düzeninde çalışana dokunmanın yeni yollarını aramak üzere Podyum Davet’te buluştu. Dijitalleşme, çalışan deneyimi ve kurum kültürü temalarıyla gerçekleştirilen “İK’nın Yeni Kimyası” etkinliği, sektör temsilcilerine stratejik bir perspektif sundu.

Etkinliğin “İK’da Deneyim Odaklı Yaklaşımlar” başlıklı panelinde konuşan Faveo Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. Barış Gül, özellikle sanayi kenti Bursa’da İK yöneticilerinin “sahaya inme” zorunluluğuna dikkat çekti. Dr. Gül, şu kritik uyarıyı yaptı:

“Masa başında oturan İK’cı olmayın. Bursa gibi mal ve hizmet üreten bir şehirde çalışanlar, yöneticisini yanında görmek ister. Masasından kalkmayan bir İK uzmanı mesleğini güçlendiremez. Başarının anahtarı çalışana temas etmektir.”

Kurumların sürdürülebilir başarısının “ortak dil” oluşturmaktan geçtiğini belirten Dr. Barış Gül, hiyerarşinin her basamağının aynı hedefe odaklanması gerektiğini söyledi. Gül, “En üstteki CEO ile makine başındaki operatör, şirketin hedeflerini ve kültürünü aynı dille bilmeli. Bu bağı kuracak olan kişi ise insan kaynakları yöneticisidir” ifadelerini kullandı.

Çalışan bağlılığının sadece sosyal etkinliklerle değil, kurulan sistemlerle sağlanabileceğini ifade eden Dr. Gül:

“Sistem, ortak kültürü ve iş süreçlerini bir bütün haline getirmektir. Çalışanın rahat çalışabildiği ve değer gördüğü bir sistem, devamlılığı ve verimliliği beraberinde getirir. Süreçleri kolaylaştırmak için dijitalleşme önemli ancak teknoloji asla insan odağının yerine geçmemeli” dedi.